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    员工福利:

        为了吸引和留住最优秀的人才,我们提供在同行业中具有竞争力的薪酬福利待遇。同时制定科学的职务职等体系,令表现优秀的员工得到肯定和发展。公司每年组织两次外出旅游的活动,在年末会对员工进行年度的绩效考核以改进我们的工作目标,同时根据年初既定任务计划完成情况,评选出公司的优秀员工,优秀员工可参加公司年末组织的境外旅游。除了国家劳动法规规定的福利制度外,我们致力于不断完善和发展与企业发展阶段相适应的福利措施,为员工提供良好的工作环境。